Истории как HR-инструмент

Данный тренинг проводится только в корпоративном формате.
Если вы хотите заказать обучение сотрудников компании, перейдите
в раздел Корпоративное обучение
или оставьте заявку здесь

Александр Яныхбаш

Если вы хотите овладеть мастерством презентации для себя лично, приходите в Школу Let Me Speak 

Почему этот тренинг?

Вы специалист в сфере HR, Training & Development и HR-branding? Развитие и мотивация персонала входят в ваши прямые обязанности и вы хотите выполнять эти задачи максимально эффективно?

Однако с чем часто приходится сталкиваться вам как специалисту:

  • на занятиях группа сотрудников не видит необходимости в освоении новых навыков или установок
  • корпоративная культура понимается каждым по-своему и нет единого понимания ценностей, будущих целей и задач бизнеса
  • на welcome-мероприятиях информация о ценностях, миссии и стратегии компании пролетает мимо новых сотрудников
  • ваши презентации и отчеты перед руководством не достаточно убедительны
  • в период организационных изменений сотрудники компании испытывают сопротивление и демотивированы

Требуется слишком много усилий, чтобы люди поняли «зачем», увидели выгоды и поверили в результат.

Решение

Предлагаю вам научиться изящно и красиво передавать идеи, объяснять и мотивировать. В этом вам поможет технология сторителлинга: умение преподнести ценную информацию с помощью историй.

кому будет полезен тренинг

HR-менеджерам, специалистам в области обучения и мотивации персонала, тренерам, коучам, специалистам по корпоративным коммуникациям.

Программа

  • Введение.

    • Какие HR-задачи можно решать, с помощью историй?
    • Что такое сторителлинг и почему он «работает»?
    • Драматургическое построение сюжета или как грамотно построить рассказ? Чем он отличается от простого перечисления фактов?
    • «KPI»: какими свойствами обладают хорошие истории?

    Упражнение «До и После» на отработку умения соблюдать драматургическую линию, без которой нет истории. Анализ разных видео-примеров.

  • Истории для результативного обучения и развития персонала

    • Как «продать» тренинг группе и мотивировать на обучение?
    • Как проводить отчетные презентации, защищать бюджет перед руководством? Как строится презентация по аналогии с историей?
    • Модель «И-Р-П-Р» для «включения» интереса аудитории
    • Упражнение «Почему это важно?»: учимся показывать ценность и актуальность предложений.

    • Личные рассказы как инструмент мотивации.
    • Упражнение «И именно в этот момент…»: участники учатся применять личные истории для того, чтобы вызывать интерес аудитории. Анализ видео-примеров.

  • Рассказы и корпоративная культура. Мотивация персонала

    • Welcome-тренинги: эффективность адаптации под вопросом
    • Как передавать ценности, используя искусство рассказывания историй?
    • Убеждение и влияние с помощью рассказов; объяснение моделей поведения
    • Упражнения «Две стороны одной медали», «Герои среди нас» на умение создавать мотивирующие повести для передачи смыслов.

  • Итоговое упражнение «Вечер историй».

    Участники делятся своими рассказами. Подводятся итоги.

    В результате вы научитесь:

    • транслировать ценности и миссию компании, чтобы зажигать огонь в глазах сотрудников
    • мотивировать участников на обучение
    • вдохновлять сотрудников на достижение результатов и развитие
    • проводить увлекательные welcome-тренинги для новых сотрудников
    • проводить убедительные презентации и отчеты перед руководством
    • распространять модели поведения, принятые в компании, и поддерживать корпоративную культуру организации

    Рассказы – это ваш пропуск в мир мотивирующих коммуникаций.


методика работы

Индивидуальные, парные и групповые задания, просмотр и анализ видео, дискуссии, выступления участников с историями.

отзывы участников

  • A&T Trade

    Анастасия Киреенко

    HR-директор, A&T Trade

    Очень конструктивно и позитивно, хорошая теория и практика. Вы – хороший тренер, Александр. Спасибо!

  • Манн, Иванов и Фербер

    Вера Ежкина

    маркетинг, издательство «Манн, Иванов и Фербер»

    Много практики, можно отработать разные элементы сторителлинга.

  • ГК Черкизово

    Людмила Хуторецкая

    руководитель отдела подбора, оценки и развития персонала, ГК Черкизово

    Позитивно, легко, живо!

Данный тренинг проводится только в корпоративном формате.
Если вы хотите заказать обучение сотрудников компании, перейдите
в раздел Корпоративное обучение
или оставьте заявку здесь

Александр Яныхбаш

Если вы хотите заказать данный тренинг для обучения сотрудников компании, перейдите в